¿Cómo repercute el voluntariado sobre la profesión de Trabajo Social?

Debido a la crisis económica y laboral que está padeciendo España, hay bastantes personas que están optando en participar de forma voluntaria, ocupando puestos inadecuados, puesto que en muchas ocasiones se emplea el voluntariado para reducir la plantilla de profesionales de la acción social o bien para cubrir aquellos puestos que han desaparecido de los servicios sociales.
 
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Cuando empezaron los recortes en los Servicios Sociales, muchos Trabajadores Sociales fueron despedidos, no obstante la demanda de estos servicios proseguía incrementando poco a poco más, para poder encarar todas y cada una de las solicitudes que llegaban a los centros, se hizo un llamamiento a la acción voluntaria.

Algunos trabajadores prosiguieron trabajando en su puesto, de forma voluntaria, sabiendo lo precisa que era su presencia, y con la esperanza de ser de nuevo contratado cuando la coyuntura económica se mejorase. Otros puestos, fueron cubiertos con personas altruistas y solidarias, que no siempre y en toda circunstancia están calificadas para desempeñar las funciones o bien por aquellas personas que todavía no han tenido la ocasión de desarrollarse profesionalmente, y ven el voluntariado como la única salida para lograr experiencia laboral.

El inconveniente existe, cuando este voluntariado social se prolonga en el tiempo, y pasa a ser entendido como un servicio gratis, una participación social y solidaria. Ya que se puede llegar a la falsa creencia que las funciones que efectúa un Trabajador Social las puede efectuar cualquiera, sin precisar tener una capacitación concreta o bien que su trabajo no tiene ningún valor.

En el año dos mil doce Ana Botella, como Alcaldesa de Madrid, propuso que los Servicios Municipales que estaban cerrados por carencia de dinero fuesen atendidos por personas voluntarias, que se hiciesen cargo de los centros culturales, deportivos o bien bibliotecas.

Sin embargo en la Ley 6/1996 del voluntariado, en su Artículo 3detalla que las actividades que efectúa un voluntario “en ningún caso podrá sustituir al trabajo retribuido”.

A un voluntario jamás se le va a demandar exactamente la misma responsabilidad que a un trabajador, por esta razón, no se debería comprender como sustitutivo de un puesto, si no como una ayuda complementaria, siempre y en toda circunstancia supervisada por un profesional.
 
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Fuente

Ley 6/1996, de quince de enero, el voluntariado

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