Como revisar y rectificar errores en el informe de vida laboral

El informe de vida laboral se trata de un informe emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social, entidad gestora de la Seguridad Social que administra todo lo relacionado con la afiliación al Sistema (altas, bajas y alteración de datos).

La vida laboral es el tiempo acumulado por un trabajador a lo largo de la vida activa que haya trabajado en una o bien múltiples empresas o bien organismos oficiales.

En este documento queda reflejado cronológicamente la actividad laboral de una persona a lo largo de su vida, contabilizada por años, meses y días, con independencia de si ha sido como trabajador asalariado o bien como autónomo.

Dicho informe se compone de los próximos apartados:

  • Datos identificativos del trabajador y de la empresa
  • Régimen en el que se encuentra
  • Fecha de alta y de baja
  • Los años, meses y días totales cotizados que tiene hasta la data de petición de la vida laboral.
  • Tipo de contrato de trabajo
  • Tipo de jornada laboral
  • Grupo de cotización

Es esencial preguntar nuestro informe asiduamente, sobre todo, cuando empezamos un nuevo trabajo, lo concluimos, o bien nuestras condiciones de contrato cambian.

Es aconsejable revisar a través del informe si las altas y las bajas son adecuadas, y si coinciden con las datas reales. Ya que, a veces, podemos padecer fraudes por la parte de los empleadores y las empresas, encontrándonos con que no coinciden las condiciones que nos afirmaron con lo que entonces se refleja en la Seguridad Social.

Además, es frecuente que nos pidan nuestro informe de vida laboral para diferentes trámites, como, por ejemplo: para pedir becas, posibilidades, subvenciones, o bien acceder a un puesto.

Rectificación de informe de vida laboral

Es posible que en un instante dado precisemos agregar o bien alterar algún dato de los que aparece en nuestro informe de vida laboral, puesto que se puede dar el caso de detectar cualquier género de incidencia en él.

Para estos casos, la Seguridad Social dispone de un servicio por medio de su sede electrónica, a través de el que se va a poder pedir la rectificación de los datos de las distintas situaciones que constan en los informes de vida laboral y/o agregar las situaciones inexistentes en estos informes.

Desde la página web notifican de aquello que debemos tomar en consideración previamente:

  • Deberá agregar en la petición la mayor cantidad posible de información sobre las situaciones que quiere corregir o bien incorporar: datas, nombre de empresa, provincia, actividad efectuada, etc.
  • Es obligatorio administrar una cuenta de mail para la confirmación de la tramitación.
  • El número identificativo asociado a la petición presentada va a deber tenerlo en consideración para citarlo en cualquier aclaración si fuera preciso.

Requisitos

En cuanto a los requisitos, deberemos contar con alguno de los próximos métodos de identificación para poder acceder:

Acceso al tramite

Una vez accedamos al servicio a través del siguiente link directo sede.seg-social.gob.es podremos corregir todo lo que precisemos.

Al Acceder al link nos aparecerá esta pantalla, en la que deberemos revisar y llenar nuestros datos personales como primer paso.

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Lo siguiente va a ser incorporar aquellas modificaciones que deseemos. En “incidencias”, pulsaremos “añadir”, y nos aparecerá la próxima pantalla, en la que detallaremos los datos de la incidencia. Una vez concluyamos pulsamos “aceptar”.

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Volveremos a la página precedente, en la que tenemos por último el apartado de “observaciones”, donde es conveniente escribir cualquier dato que consideremos oportuno y relevante. Para terminar clicaremos en “enviar”.

Una vez efectuada la rectificación de los datos, vamos a recibir inmediatamente un mail con el número identificativo asociado a la petición presentada. Así como la confirmación de recepción de la petición por la parte de la Tesorería General de la Seguridad Social.

La finalización de la tramitación de su petición por la parte de la Tesorería General de la Seguridad Social va a ser comunicada por correo electrónico.

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