¿Con qué son compatibles las prestaciones por desempleo?

La prestación contributiva o bien el subsidio por desempleo es compatible con diferentes ayudas que ofrecen las diferentes administraciones y asimismo con el trabajo, ahora repasamos estas compatibilidades:

  • El trabajo a tiempo parcial (ello implica quitar del importe de la prestación la parte proporcional al mismo tiempo trabajado).
  • Pensiones de jubilación parcial y pensiones o prestaciones económicas de la Seguridad Social que hubieran sido compatibles con el trabajo que produjo la prestación.
  • Pensiones reconocidas y abonadas por un Estado diferente al de España.
  • Los trabajos de cooperación social.
  • Los contratos de trabajo que firme en el marco del programa de substitución de personas trabajadoras en capacitación.
  • La indemnización legal que proceda por la extinción del contrato de trabajo.
  • Las becas y ayudas públicas para compensar gastos de transporte, alojamiento y conservación, que consiga por la asistencia a acciones de capacitación ocupacional previstas en el Subsistema de Formación Profesional para el Empleo o bien otras subvencionadas con fondos del Servicio Público de Empleo Estatal.
  • Las prácticas en entidades públicas o bien privadas que formen una parte del plan de estudios pertinente, que realice en el marco de cooperación entre aquellas y el centro enseñante de que se trate, siempre y cuando no requieran dedicación exclusiva y la contraprestación de tipo económico que perciba se limite a compensar los gastos de material, locomoción, alojamiento o bien conservación, que la asistencia a dichas prácticas supongan.
  • El ejercicio remunerado de cargos públicos o bien sindicales que supongan dedicación parcial.
  • Las prestaciones de la Seguridad Social por hijo o hija a cargo.
  • El trabajo autónomo, si percibe la prestación contributiva, ha cesado con carácter total y definitivo su actividad laboral y se da de alta como persona trabajadora por cuenta propia, o bien se incorpora como persona asociada de una sociedad laboral de nueva creación, o bien como persona asociada trabajadora de una cooperativa de trabajo asociado de nueva creación y está encuadrado en el Régimen Especial de la Seguridad Social que corresponda. Lo va a poder hacer por un máximo de doscientos setenta días o bien, si le queda menos tiempo de prestación por percibir, por dicho periodo. Debe pedir la compatibilidad en el plazo inaplazable de quince días a contar desde la data que empiece la actividad por cuenta propia.
  • Si es mayor de 52 años y percibe un subsidio por desempleo, va a poder compaginarlo con un contrato a tiempo completo indefinido o bien temporal, siempre y cuando la duración sea superior a tres meses.

Si percibe un subsidio por desempleo, tenga presente que en todos los presuntos precedentes, salvo en el último punto, va a poder compaginar dicho subsidio si prosigue careciendo de rentas de cualquier género superiores al setenta y cinco % del sueldo mínimo interprofesional y prosigue justificando responsabilidades familiares si, en su caso, se le tuvieron presente para acceder al subsidio.

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