Doble Discriminación: Mujer con Discapacidad

En 1997, se efectuó el Manifiesto Europeo de las Mujeres con Discapacidad de Europa, puso de manifiesto la invisibilidad que hasta ese instante había tenido estimar el género en el tratamiento de las personas con discapacidad.

Y hasta pasados diez años, no consiguieron un informe de la situación por la que pasaban las mujeres con discapacidad, como el alto peligro a ser víctimas de violencia sexista.
 
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Género y Discapacidad

Actualmente la desigualdad con motivo de género prosigue persistiendo entre hombres y mujeres. Y por otra parte, las personas con discapacidad no tienen exactamente las mismas ocasiones. El hecho de ser una mujer con discapacidad hace que su situación sea todavía más desfavorable.

La discriminación y los perjuicios han privado a las mujeres con discapacidad de gozar de exactamente las mismas condiciones de igualdad, y aprovechar exactamente las mismas ocasiones que gozan el resto personas.

El Instituto Andaluz de la Mujer en 2003, incide que estas mujeres padecen una discriminación más acentuada, tienen una mayor tasa de paro, de dependencia económica, de abusos sexuales y violencia, menor tasa de actividad, de ingresos, acceso a la información de los recursos, menos capacidad de resolución y autoestima, o sea, padecen una mayor injusticia social, puesto que debido a su “invisibilidad” tienen menos ocasiones.

¿En qué campos son más frágiles?

Educación y Empleo

Según el Comité Español de Representantes de Minusválidos las mujeres con discapacidad se ven privadas o bien limitadas al acceso a la educación, con lo que hay un índice de analfabetismo superior en mujeres que en hombres que se hallen en exactamente la misma situación.

Al estar menos cualificadas tienen menos posibilidades para optar a un empleo, la tasa de paro entre mujeres discapacitadas es superior a la de los hombres con discapacidad.

Familia y Pareja

Las mujeres con discapacidad en ocasiones son privadas de tener una familia, considerándolas asexuadas. El trato que reciben desde pequeñas por la parte de la sociedad o bien por la parte de su familia, es el de frustrarles la posibilidad de ser madres.

Por otro lado, en ciertos casos, las mujeres con discapacidad manifiestan dependencia cara su pareja, física y emotivamente. Se causa un control cariñoso.

Salud

El trato que tienen cuando asisten al médico, a veces acostumbra a ser inapropiado, o bien por el hecho de que atribuyan la enfermedad a la propia discapacidad o bien por el hecho de que incluso pudiéndose expresar por ellas mismas, si asisten con un acompañante, el personal sanitario se acostumbra a dirigir de manera directa a esta persona, haciéndolas sentir como personas inútiles de administrar su salud.

Y en otros casos, el propio centro ya es por si acaso solo una barrera, en dependencia de la discapacidad que padezca la paciente, como puede ser acceder sin complejidad al “burro” de ginecología.

Violencia

Considerando violencia como todo acto que vulnere los derechos que afectan a la libertad, desarrollo personal,… Que no respete los derechos básicos.

Ya sean por abusos físicos, psíquicos o bien sexuales o bien por el abandono físico (privación de comestible y también higiene) y sensible (privación de atención y aprecio)

Los motivos por los que el colectivo de mujeres con discapacidad es un conjunto con alto peligro de padecer algún género de violencia son:

  • Dificultad para defenderse.
  • Dificultad para expresarse.
  • Dificultad para acceder a la información o bien a los centros para solicitar asesoramiento.
  • Baja autoestima.
  • Mayor dependencia cara el atacante.
  • Miedo a denunciar, por el hecho de quedarse sola o bien por carencia de verosimilitud.

Planes de Acción

Desde el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), realizaron el II Plan Integral de Acción de Mujeres con Discapacidad dos mil trece-2016, para impulsar las políticas públicas de género y la discapacidad.

Recoge la necesidad de realizar acciones detallas y promover la igualdad entre los dos sexos. Y se plantea que las mujeres con discapacidad puedan gozar de sus derechos y la participación de la vida social.

Aborda áreas específicas donde han percibido déficit en los derechos humanos de las mujeres y pequeñas con discapacidad

  • Concienciación, medios y también imagen social.
  • Igual reconocimiento frente a la Ley y acceso efectivo a la justicia.
  • Violencia contra mujeres y pequeñas.
  • Vida en la comunidad.
  • Derechos sexuales y reproductivos.
  • Educación.
  • Salud.
  • Trabajo y empleo.
  • Nivel de vida conveniente y protección social.
  • Participación política.

Con el propósito de conseguir una mayor visibilidad cara este colectivo, lograr una igualdad plena, suprimiendo los obstáculos, y la violencia, lograr una participación ciudadana, política y en el planeta laboral, asegurar su pleno derecho a la educación, derecho a la sexualidad y derecho reproductivo y progresar las condiciones de vida de las mujeres y pequeñas con discapacidad.

Es precisa una mayor visibilización de las mujeres con discapacidad con el fin de eliminar esta discriminación.

Desde la Asociación Luna se inicia la defensa de los derechos de las mujeres con discapacidad.
 
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Iniciando el Plan de Acción Integral para Mujeres con Discapacidad en Andalucía, con el propósito de:

  • Promover y proteger los derechos y también intereses de las mujeres con discapacidad.
  • Denunciar las discriminaciones con motivo de género y discapacidad.
  • Fomentar la autonomía personal.
  • Potenciar y propagar una imagen positiva.
  • Promover el acceso a la sociedad.
  • Impulsar la participación en órganos directivos
  • Reivindicar medidas que garanticen la libertad sexual y el derecho a tomar decisiones de manera libre sobre la maternidad.
  • Lograr la integración sociolaboral.
  • Potenciar medidas que garanticen la participación en el sistema educativo.
  • Reivindicar que los servicios sanitarios, educativos y sociales las traten con dignidad y con la atención que precisen.

Y prestan los próximos servicios gratis para tomas las mujeres con discapacidad:

  • Atención psicológica: realización de intervenciones y talleres (autoestima, control de ansiedad, relajación,…)

  • Atención social: Asesoramiento y orientación, administración de ayudas, peticiones de pensiones, de residencia,…)

  • Atención jurídica: Asistencia jurídica en temas relacionados con la discapacidad.

  • Orientación laboral: Orienta a las diferentes ofertas de trabajo, que publican en las compañías con las que están en contacto.

  • Formación: Organizan talleres, conjuntos de autoayuda, hablas formativas,…

  • Rehabilitación: Por medio de la natación amoldada, pilates y fisioterapia.

  • Ocio y tiempo libre: Realiza excursiones, visitas guiadas, vacaciones,…

  • Comunicación: Emisión radiofónica, participación en el Boletines informativos, y comunicaciones mediante los medios locales.

  • Género: Realiza talleres para dar a conocer la doble discriminación que padecen a nivel educativo, laboral, social, sexual,…

 
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Fuentes:

Pekara on-line magazine

Universidad de Huelva

CERMI

Asociación Luna
 

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