¿Estamos ante una generación perdida?

juventud-sin-futuro

 
Generación perdida es un término muy usado en la actualidad para delimitar una realidad que sucede en este país. Esta definición entiende a los jóvenes de entre dieciseis y veintinueve años que solo cuentan con los estudios primarios o bien con la Y también.S.O y se hallan en situación de desempleo. En estos instantes en España hay catorce millones de personas que se hallan en esta situación conforme la EPA (Encuesta de Población Activa).
 
[pullquote align=»left|center|right» textalign=»left|center|right» width=»30%»]La población incluida en esta franja de edad es la más perjudicada por las consecuencias de la crisis como la congelación de las contrataciones o bien los “trabajos basura”.[/pullquote]

Este acontencimiento afecta a este ámbito poblacional de la próxima manera: En primer sitio, afecta más a los hombres que a las mujeres y sobre todo en la franja de edad de entre dieciseis y diecinueve años que tiene una cota de desempleo de un setenta y dos%. Además, de las personas pertenecientes a esta generación que tienen un trabajo, el cuarenta y tres% de ellos está bajo la capacitación estudiantil que han recibido.

Las generaciones que vienen, prosiguen encontrándose exactamente los mismos inconvenientes que se han encontrado estas últimas. Existen 2 fenómenos que lo explican: En primer sitio la sobretitulación; los jóvenes universitarios con ganas o bien necesidad de entrar en el mercado de trabajo admiten trabajos poco cualificados respecto a sus estudios. En segundo sitio hay muchos jóvenes sin ningún género de titulación, o bien con la titulación básica, que no optan a poder trabajar en puestos cualificados.

 

cartel_a3_2_muestrgga1

La solución de esta problemática es difícil y solo está en nuestras manos. Cuando acabe la crisis y todo vuelva a asentarse y a estabilizarse nuevamente, la dicotomía entre aquellos con excesivos estudios y aquellos con estudios minoritarios proseguirá siendo muy elevada. Por tanto la solución va a depender de producir unos puestos más cualificado, y otros no tanto, mas es indispensable que se produzcan nuevas empresas y que aparezcan autónomos a fin de que se regule el mercado de trabajo. Los bancos deberían dar mayores préstamos y las grandes empresas deberían reducir la cualificación precisa, que esto ocurriría si la demanda de estos trabajos descendiera.

 

Deja un comentario