Guia de ayudas y recursos para personas con discapacidad

En el caso de tener una discapacidad reconocida, existen numerosas ayudas y beneficios que pueden pedirse. Lo primero que debemos tener en consideración es que se debe contar con un grado de discapacidad igual o bien superior del treinta y tres%.

Para ello, deberemos haber pedido anteriormente una valoración del grado de discapacidad en el organismo eficiente de nuestra Comunidad Autónoma. El género de ayuda que se reciba va a depender del porcentaje de discapacidad que se tenga reconocido, pudiendo distinguir 2 tramos: a partir del treinta y tres% y desde el sesenta y cinco%.

Existen ayudas tanto a nivel estatal, como a nivel autonómicos, por tanto, es siempre y en toda circunstancia recomendable asistir a los servicios sociales de nuestra zona a fin de que nos puedan aconsejar de forma completa y adaptada a cada caso.

Ayudas en la Agencia Tributaria

Las primordiales ayudas de la Agencia Tributaria se traducen en ciertos beneficios y reducciones fiscales que tienen asignadas las personas con por lo menos un treinta y tres% de discapacidad.

Estas son algunas:

  • IVA superreducido al cuatro% en la adquisición o bien adaptación de automóviles para aquellas personas que cuenten con movilidad reducida.
  • Vehículos que estén a nombre de minusválidos y sean para su empleo exclusivo, están exentos del impuesto singular sobre ciertos medios de transporte IEDMT.
  • Desgravación en la renta familiar.
  • Deducciones por adquirir, amoldar y acomodar la residencia frecuente.
  • Reducción de la base imponible en las aportaciones efectuadas a planes de pensiones y otros sistemas de previsión social.
  • Deducciones sobre la cuota autonómica del IRPF en materia de discapacidad.
  • Prestaciones exentas de tributación como la prestación de incapacidad permanente absoluta o bien gran invalidez.

Ayudas para el empleo

Existen distintos beneficios a los que pueden acogerse las personas con discapacidad, semejantes como:

  • Acceso a programas de capacitación y empleo europeos.
  • Fomento del Empleo Autónomo y percibir una ayuda de hasta diez euros para para comenzar su proyecto.
  • Demanda de empleo por discapacidad. El dos% de las plazas en empresas con un número de empleados mayor a cincuenta.
  • Ventajas fiscales a empresas por la contratación de empleados con discapacidad.
  • Acceso a una jubilación adelantadas para una discapacidad de por lo menos el sesenta y cinco%; un año ya antes por cada 4 trabajados.
  • Prestación económica por reducción de la jornada de trabajo.
  • Aumento de la baja por el nacimiento o bien adopción de un hijo.
  • Acceso a la RAI (Renta Activa de Inserción).

En el caso del SEPE, existe la posibilidad de pedir la Renta Activa de inserción. Esta ayuda es un subsidio excepcional del SEPE al que pueden acceder las personas que han agotado las posibilidades por desempleo, tienen por lo menos cuarenta y cinco años y no la han percibido en los trescientos sesenta y cinco precedentes.

En el caso de personas con un grado de discapacidad de un treinta y tres% o bien más, estos 2 requisitos no deben acreditarse. Por lo que van a poder pedirla toda vez que sean parados de larga duración y no tengan rentas superiores al setenta y cinco% del Salario Mínimo Interprofesional.

Ayudas en la Educación

Existen diferentes ventajas y ayudas a las que pueden acogerse las personas con discapacidad, semejantes como:

  • Ventajas en los puntos para el acceso a escuelas públicas o bien concertadas.
  • Acceso a becas de educación singular.
  • Ayudas en libros de texto, transporte y comedor.
  • Programas de Garantía Social.
  • Reserva de plazas y exención en el pago de las tasas universitarias.
  • Ingresos a centros concretos.

Ayudas para familias numerosas

En el caso de ser parte de una familia abundante, podrían acceder a ciertos beneficios:

  • Carnet de familia abundante y acceso a sus beneficios.
  • Eliminación del límite de edad de los veintiuno años.
  • Reducción del número de hijos a 2, cuando:
  1. Uno de los hijos tiene por lo menos un treinta y tres% de discapacidad.
  2. Uno de los progenitores tiene un sesenta y cinco% o bien más de discapacidad.
  3. Si los 2 progenitores tienen por lo menos un treinta y tres% de discapacidad.

Prestación por hijo a cargo

Se va a recibir una cuantía de mil euros por año (doscientos cincuenta euros trimestrales) por cada hijo menor de dieciocho años con una discapacidad igual o bien superior al treinta y tres%.

Cuando se esta perjudicado por un sesenta y cinco% o bien mas de discapacidad, está prestación ya no tiene el límite de hasta los dieciocho años. Además hay un aumento del cincuenta% en la cuantía económica para cuando se está por sobre el setenta y cinco% de discapacidad.

Pensión no contributiva de invalidez

Para tener derecho a la pensión no contributiva de invalidez, debemos tener reconocida como mínimo un sesenta y cinco% de discapacidad.

Para pedir una PNC de invalidez no se pueden tener ingresos propios superiores a 5.639,20 al año. Además, se tienen presente los ingresos de la unidad de convivencia. La entidad responsable de esta pensión es la Seguridad Social, y la cuantía máxima a percibir va a ser de 402,80 euros por mes.

Ayudas a la vivienda

En materia de residencia asimismo están libres ciertas ayudas y beneficios, a los que podrían acceder las personas perjudicadas por una discapacidad.

  • Para la adquisición o bien el alquiler
  • Adquisición de residencia protegida.
  • Adaptación de la residencia, para hacerla funcional y alcanzable.

Otros beneficios y ayudas

  • Servicio de intérprete de lengua de signos.
  • Protección jurídica.
  • Planes y fondos de pensiones.
  • Ventajas en el acceso a determinados centros como: centros de día, residencias tuteladas o bien viviendas.
  • Eliminación o bien reducción del impuesto de matriculación de automóviles.
  • Ventajas en el parking para personas con movilidad reducida.
  • Ayudas para la movilidad y el transporte.
  • Tarjeta dorada Renfe.
  • Asistencia sanitaria y farmacéutica.
  • Ayudas en el domicilio y atención personal.
  • Maternidad no contributiva. Incremento catorce días de prestación por discapacidad de la madre o bien del hijo.
  • Ayudas por nacimiento de hijo en el caso de madres discapacitadas.
  • Reducciones en el periodo de cotización preciso para acceder a la jubilación adelantada.
  • Ayudas económicas según:
  1. Gerencia de Servicios Sociales.
  2. Fundación ONCE.
  3. Ayudas de los municipios.

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