Prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos

Los autónomos cuentan con un sistema  concreto de protección por cese de actividad.

Esta protección entiende el abono de una prestación económica mensual por cese de actividad y la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes.

La prestación económica por cese de actividad se complementa con acciones de capacitación y también inserción laboral para facilitar su reincorporación al mercado de trabajo,  gestionadas por los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas o bien por el Instituto Social de la Marina.

autonomos

¿Qué requisitos debe cumplir para acceder a la prestación por cese de actividad?

  • Ser autónomo comprendido en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o bien Autónomos (RETA), quedando incluyendo los trabajadores del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios (SETA) y a los autónomos a nivel económico dependientes (TRADE), o ser Trabajador por Cuenta Propia o bien armador asimilado incluido en el Régimen  Especial de los Trabajadores del Mar, y además de esto deberá:
  1. Estar afiliado y en situación de alta en la Seguridad Social, tener cubiertas las contingencias profesionales y estar al tanto en el pago de las cuotas de Seguridad Social.
  2. Contar con un periodo mínimo de cotización por cese de actividad de 12 meses continuados y también de forma inmediata precedentes al cese, siendo calculable el mes en que se genere el hecho causante del cese de actividad.
  3. Que el cese en la actividad desarrollada por el trabajador se deba a motivos económicos, técnicos, productivos o bien organizativos, causas de fuerza mayor, pérdida de licencia administrativa, violencia sexista, divorcio o bien pacto de separación marital y sea adecuadamente justificado.
  4. Suscribir el compromiso de actividad para el mantenimiento de la prestación a fin de efectuar las actividades formativas, de orientación profesional y de promoción de la actividad emprendedora a las que pueda convocarle el Servicio Público de Empleo pertinente.
  5. No haber alcanzado la edad ordinaria de jubilación, a menos que no tuviese acreditado el periodo de cotización requerido para esto.

¿Dónde debe presentar la petición y exactamente en qué plazo?

  • La petición de prestación por cese de actividad va a ser presentada frente a la Mutua con la que el trabajador tenga cubiertas las contingencias profesionales o bien frente al Servicio Público de Empleo Estatal si están cubiertas por el INSS o bien frente al Instituto Social de la Marina si es la entidad que cubre dichas contingencias profesionales.
  • La petición se va a poder presentar hasta el último día del mes siguiente al que se generó el cese de actividad.
  • La petición va a deber ir acompañada de la documentación acreditativa requerida, para acceder a la documentación pedida pinche aquí.

Duración de la prestación

Con carácter general el periodo de disfrute de la prestación se calculará dependiendo de la edad y los periodos cotizados por el trabajador en los cuarenta y ocho meses precedentes a la situación legal de cese de actividad, como se muestra en la próxima tabla:

PERIODO DE COTIZACIÓN Y DURACIÓN DE LA PRESTACIÓN

 

Meses cotizados

Duración para menores de sesenta años

Duración para mayores de sesenta años

De doce a diecisiete meses

2 meses

2 meses

De dieciocho a veintitres meses

3 meses

4 meses

De veinticuatro a veintinueve mese

4 meses

6 meses

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De treinta a treinta y cinco meses

5 meses

8 meses

De treinta y seis a cuarenta y dos meses

6 meses

10 meses

De cuarenta y tres a cuarenta y siete meses

8 meses

12 meses

Con cuarenta y ocho meses

12 meses

12 meses

 

Cuantía de la prestación

  • La cuantía de la prestación va a ser del setenta% de la base reguladora, calculada conforme el promedio de las bases por las que el trabajador hubiese cotizado a lo largo de los doce meses precedentes a la situación legal de cese de actividad.
  • La cuantía máxima va a ser el ciento setenta y cinco% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), excepto cuando el trabajador tenga uno o bien más hijos a su cargo, en tal caso la cuantía va a ser respectivamente, del doscientos% o bien del doscientos veinticinco% de tal indicador.
  • La cuantía mínima cambiará entre el ciento siete% y el ochenta%, en dependencia de si el autónomo tiene hijos a su cargo, o bien no. No va a ser de aplicación la cuantía mínima a los autónomos que coticen por una base inferior a la mínima.

Gestión de la prestación

La prestación va a ser gestionada por la Mutua con la que el trabajador con la que el trabajador tenga cubiertas las contingencias profesionales o bien por el Servicio Público de Empleo Estatal si están cubiertas por el INSS o bien por el Instituto Social de la Marina si es la entidad que cubre dichas contingencias profesionales.

El trabajador empezará a gozar de la prestación desde el primer día del mes siguiente al que se generó el cese de actividad, si presenta la petición en plazo.

Obligaciones del trabajador autónomo:

  • Cotizar por las aportaciones pertinentes a la protección por cese de actividad.
  • Solicitar a la Entidad Gestora pertinente la protección por cese de actividad.
  • Proporcionar la documentación precisa para el reconocimiento de la prestación.
  • No trabajar por cuenta extraña o bien propia a lo largo del disfrute de la prestación.
  • Solicitar la baja en la prestación cuando se generen situaciones de suspensión o bien extinción o bien se dejen de reunir los requisitos.
  • Cumplir las demandas del compromiso de actividad.
  • Reintegrar las posibilidades inapropiadamente percibidas.
  • Comparecer frente al órgano gestor y estar a predisposición del Servicio Público de Empleo de la pertinente Comunidad Autónoma.
  • Participar en acciones concretas de motivación, información, orientación o bien F.P..

Suspensión y extinción de la prestación

La prestación se va a suspender por la imposición de alguna sanción por infracción leve o bien grave, por cumplir condena de privación de libertad, por trabajar por cuenta propia o bien extraña por tiempo inferior a doce meses, y por traslado de vivienda al Extranjero por un periodo continuado inferior a doce meses para la busca o bien realización de trabajo.

La prestación se extinguirá por agotamiento del plazo de duración de la prestación, por la realización de un trabajo por cuenta extraña o bien propia a lo largo de un tiempo igual o bien superior a doce meses, por imposición de sanción.

 

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