¿Que hacer si estoy cobrando el paro y he encontrado trabajo a jornada completa?

Con carácter general, el trabajo, sea por cuenta extraña o bien por cuenta propia, es incompatible con el cobro de la prestación o bien el subsidio por desempleo. Como novedad con la reforma laboral, se puede compaginar la prestación con el trabajo autónomo, cuando de esta forma lo establezca un programa de promuevo del empleo.
 
trabajo
 
Se considera infracción grave la no comunicación de la baja en las posibilidades en el instante en que se genere una situación de suspensión o bien extinción del derecho, toda vez que la carencia de comunicación implique la percepción incorrecta de la prestación. La obligación de comunicarlo es del adjudicatario o bien del demandante de las posibilidades y la infracción se sanciona con la extinción de la prestación o bien del subsidio.

Requisitos

Compatibilidad con el trabajo por cuenta propia:

Existe un programa que deja compaginar la percepción de la prestación por desempleo con el comienzo de una actividad por cuenta propia, por un máximo de doscientos setenta días, o bien por el tiempo inferior pendiente de percibir, cuando se cumpla lo siguiente:

  • Que el adjudicatario de la prestación por desempleo de nivel contributivo sea menor de treinta años en la data de comienzo de la actividad por cuenta propia y no tenga trabajadores a su cargo.
  • Que pida la compatibilización en su oficina de posibilidades en el plazo de quince días a contar desde la data de comienzo de la actividad por cuenta propia.

Compatibilidad con el trabajo por cuenta extraña a tiempo completo:

1) Compatibilidad con el trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores

De pacto con la Ley 3/2012, de seis de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, si el trabajo por cuenta extraña a tiempo completo se efectúa en razón del contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores se va a poder compaginar, a opción del trabajador, cada mes así como el sueldo, la percepción del veinticinco % de la prestación contributiva que estuviese percibiendo y que tuviese pendiente de consumir en el instante de la contratación.

El derecho a la compatibilidad de la prestación surtirá efecto desde la data de comienzo de la relación laboral, toda vez que se pida en el plazo de 15 días a contar desde exactamente la misma. Transcurrido dicho plazo la persona trabajadora no va a poder acogerse a esta compatibilidad.

La compatibilidad se sostendrá únicamente a lo largo de la vigencia del contrato con el límite máximo de la duración de la prestación pendiente de percibir. En el caso de cese en el trabajo que suponga situación legal de desempleo, el adjudicatario va a poder decantarse por pedir una nueva prestación o por reiniciar la prestación pendiente de percibir. En este supuesto, se considerará como periodo consumido solamente el veinticinco % del tiempo en que se compaginó la prestación con el trabajo.

Para compaginar se deben cumplir los próximos requisitos:

  • Que el contrato de trabajo que se ha subscrito corresponda con el modelo de contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores.
  • Que a data de comienzo del contrato se haya percibido la prestación por desempleo contributiva a lo largo de por lo menos 3 meses.
  • Que hasta la data de alta en seguridad social a consecuencia de la subscripción de tal contrato, la persona trabajadora haya sido perceptora de la prestación contributiva.

2) Compatibilidad de los subsidios de los mayores de cincuenta y dos años con el trabajo por cuenta ajena

Podrán compatibilizar, por lo general, los subsidios por desempleo con el trabajo por cuenta extraña los trabajadores desempleados mayores de cincuenta y dos años, inscritos en las oficinas de empleo, adjudicatarios de cualquier subsidio, toda vez que sean contratados a tiempo completo, de forma indefinida o bien temporal y que la duración del contrato sea superior a 3 meses.

En el caso de cese en el trabajo, y toda vez que no se reúnan los requisitos de acceso a la prestación contributiva por desempleo, ni se haya agotado la duración del subsidio, para sostener su percepción el trabajador va a deber comunicar el cese en la oficina de empleo en los quince días siguientes al mismo y reactivar el compromiso de actividad, consiguiendo, toda vez que se reúnan los requisitos demandados al efecto, dicho subsidio por el total de su cuantía; en tal caso se considerará como periodo consumido del derecho la mitad del periodo en el que se compaginó el subsidio con el trabajo.

La no comunicación en plazo va a suponer la pérdida de tantos días de subsidio como medien entre el día después al del cese en el trabajo y el día de su comunicación.

También van a poder compaginar de forma voluntaria el subsidio por desempleo a favor de los trabajadores ocasionales incluidos en el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social, regulado por el Real Decreto 5/1997, de diez de enero, con el trabajo por cuenta extraña, los trabajadores desempleados mayores de cincuenta y dos años, anotados en las oficinas de empleo y adjudicatarios de tal subsidio.

3) Compatibilidad cuando las compañías se acojan al programa de substitución de trabajadores en capacitación por trabajadores adjudicatarios de posibilidades por desempleo

Podrán acogerse a este programa todas y cada una de las compañías, con independencia del tamaño de su plantilla, toda vez que las acciones de capacitación estén financiadas por cualquiera de las Administraciones Públicas.

La aplicación del programa va a ser obligatoria para los trabajadores desempleados adjudicatarios de posibilidades por desempleo.

Los trabajadores desempleados contratados van a percibir la prestación contributiva o bien el subsidio por desempleo a que tengan derecho por el cincuenta % de la cuantía a lo largo de la vigencia del contrato, con el límite máximo del doble del periodo pendiente de percibir de la prestación o bien del subsidio.

Tu situación

Si cobras una prestación contributiva y empiezas a trabajar por cuenta extraña a tiempo completo se interrumpe el pago de la prestación y:

  • Si el contrato dura menos de trescientos sesenta días, cuando concluya puedes pedir la reanudación de la prestación que interrumpiste ya antes de iniciar el trabajo.
  • Si el contrato dura trescientos sesenta días o bien más tiempo, cuando concluya puedes escoger entre 2 posibilidades: regresar a cobrar la prestación que interrumpiste ya antes de iniciar el trabajo o bien pedir una nueva prestación contributiva.

Cuando el derecho a la prestación se extinga por efectuar un trabajo por cuenta extraña de duración igual o bien superior a 12 meses y se reconozca una nueva prestación por desempleo sin haber agotado la prestación precedente, vas a poder optar, por escrito y en el plazo de diez días desde el reconocimiento de la prestación, entre reabrir el derecho inicial por el periodo que te quitaba y las bases, porcentaje y encuentres que te correspondían o bien percibir la prestación generada por las nuevas cotizaciones realizadas.

Si la persona trabajadora opta por la prestación precedente, las cotizaciones que produjeron la nueva prestación por la que no ha optado, no van a poder computarse para el reconocimiento de un derecho siguiente.

Si cobras un subsidio por desempleo y comienzas a trabajar por cuenta extraña a tiempo completo, se interrumpe el abono del subsidio y al concluir el contrato pueden darse estas posibilidades:

  • Si el contrato ha durado menos de trescientos sesenta días, puedes pedir la reanudación del subsidio que estaba interrumpido. Pero si has tenido más contratos desde el instante en que empezaste el subsidio y entre dichos contratos y el que termina de finalizar reúnes un mínimo de trescientos sesenta días, debes pedir una prestación de nivel contributivo en vez de la reanudación del subsidio que tienes interrumpido, pues la prestación por desempleo contributiva resulta prioritaria.
  • Si el contrato dura trescientos sesenta o bien más días debes pedir una prestación de nivel contributivo y no la reanudación del subsidio que tienes interrumpido, pues la prestación por desempleo contributiva resulta prioritaria.

El precedente es el caso general, mas hay una excepción: si tienes cincuenta y dos años o bien más y la duración del contrato es superior a tres meses, puedes compatilizar el cobro del subsidio y el trabajo.

Tramitación

Si has logrado una colocación a tiempo completo, en el instante en que sepas que va a generarse, comunícalo en:

  • El servicio de atención telefónica novecientos uno once noventa y nueve noventa y nueve, de lunes a viernes en horario de nueve a catorce horas.
  • La web del SEPE si dispone de certificado digital o bien documento nacional de identidad electrónico o bien usuario y clave de acceso.
  • La oficina de empleo tras la obtención de cita anterior en la sede electrónica del Servicio Público de Empleo Estatal.

 

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