¿Qué puedes hacer si estás trabajando y sufres violencia de género?

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Solicitar la suspensión temporal de tu relación laboral con reserva del puesto o bien su extinción terminante.

Presentando en tu empresa una orden de protección judicial o bien informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de rastros de que eres objeto de violencia sexista.

Tanto la suspensión como la extinción se considerarán situación de desempleo involuntario, lo que te deja pedir y cobrar la prestación contributiva o bien subsidio por insuficiencia de cotización, toda vez que reúnas el resto de requisitos demandados con carácter general.

Si tras haber recibido la prestación por desempleo pides la extinción terminante de tu relación laboral por exactamente el mismo motivo o bien por acabar tu relación de trabajo por cualquier otra causa extraña a tu voluntad, este periodo de suspensión se considerará de ocupación cotizada para el reconocimiento de un nuevo derecho en el que no se tendrá presente lo percibido en la prestación precedente.

El periodo por el que puedes pedir la suspensión temporal de tu relación laboral con reserva del puesto es de seis meses, pudiendo prorrogarlo por periodos de tres meses hasta lograr los dieciocho, toda vez que la autoridad judicial acredite la necesidad de sostener la suspensión para asegurar tu protección y seguridad.

Es un periodo de cotización eficaz para las posibilidades de jubilación, incapacidad permanente, muerte o bien supervivencia, maternidad y desempleo.

 

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